Основными задачами и обязанностями отдела кадров являются:

— Изучает численность и состав трудовых ресурсов отделов, факультетов и кафедр филиала и разрабатывает предложения по его совершенствованию;

— подготавливает документы, необходимые для объявления о приеме на работу педагогических работников филиала на конкурсной основе, а также организует сбор и анализ информации по вакантным местам работы и опубликование ее в уведомлении;;

— изучение качественного состава кадров (уровень образования, стаж работы, опыт и возраст сотрудников), обеспечение основных участков-кафедр и отделов высококвалифицированными сотрудниками, имеющими достаточный профессиональный опыт, отвечающими требованиям времени, способными идти в ногу с коллективом, способными к его воспитанию. Изучает деятельность сотрудников, уделяет внимание их профессиональному росту и поэтапному назначению на должности;